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派遣のしくみ

派遣会社があなたと就業先の
仲介をします

派遣は、①派遣スタッフ ②派遣会社 ③就業先の3者間で成り立ちます。
下記の図では①派遣スタッフがAさん、②派遣会社がトラストグロース、③就業先がB老人ホームです。

<雇用期間>
登録しただけでは、Aさんとトラストグロースの雇用関係は成立しません。お仕事をご紹介し、実際に勤務を開始していただくと成立します。また派遣期間が終了すると、トラストグロースとの雇用契約も同時に終了します。ただし継続して登録していただける場合は、次のお仕事をご紹介する事も可能です。

<雇用契約>
雇用契約はAさんとトラストグロースの間で成されます。そのため給与はトラストグロースより支払います。福利厚生も当社のものが適用されます。

<就業場所>
実際に労働を提供する場所はB老人ホームであり、業務上の指示などもB老人ホームより出されます。

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あなたらしい働き方を実現できます

派遣の最大のメリットは、ライフプランに合わせて自分に合った仕事を選択できることです。
直接雇用の場合は会社都合による部署異動や業務内容の変更が生じる場合もありますが、派遣の場合は契約内容以外の仕事をする必要はありません。

そのため、「保育士資格は持っているけど今は家庭優先にしたいので、担任ではなく補助的な役割で働きたい」など、その時の自分の希望・状況に合わせて働けます。

また、働きながらの求職活動は大変ですが、派遣であれば業界に詳しい選任担当よりお仕事紹介を受けることができるので、自ら情報収集をする必要がありません。

派遣のメリット

  • 希望やライフスタイルに合った仕事を選べる
  • 様々な職場を経験してスキルアップできる
  • 就業後の問題は派遣会社に相談できる

派遣のデメリット

  • 契約期間が決まっている(有期雇用)
  • ご心配な方には、派遣でなく直雇用の社員・パートのお仕事をご紹介します(無期雇用)

【紹介予定派遣】
お試し期間を経て直雇用へ!

紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として就業し、派遣期間満了時に双方の合意があれば、直雇用に切替となる就業形態です。

派遣期間中に職場の雰囲気・仕事の内容に慣れることができるので、自身に合った就業先を見つけられるメリットがあります。

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