私たちはご登録いただくスタッフ様と、ご依頼いただいたクライアント様との双方に「トラストグロースに任せて良かった」と思われるようなサービスの提供に全力を尽くしてまいります。 充実した生活を営むサポートをさせていただき、安定した経営をしていただくサポートをさせていただく中で、私どもは様々な経験をさせていただきながら成長してまいりたいと願っております。 人材派遣・紹介・転職支援のことなら、トラスト・グロースにお任せください。
私たちトラストグロースは当社とご縁のある全ての方を“財”であり大変貴重な方たちであるとの考えから、特に“人財”の育成に重点をおき資格取得補助制度を始め、様々なサポート制度を中心としてスタッフ様との信頼関係の構築を第一に力をいれております。 ありふれた派遣・転職支援ではなく、様々な人材に関するお悩みに迅速かつ確実なサポートに裏付けされた、活きた派遣・転職支援を目指し、皆様に最適な“人財サービス”のご提供をさせていただきます。
人材派遣サービス
派遣という働き方は、派遣就業希望のスタッフ様、派遣先企業、トラストグロースの3者で成り立っています。
正社員やアルバイトとの一番大きな違いは、雇用契約をトラストグロースと結び、
別の会社（派遣先企業）でお仕事をするシステムであるという点です。
雇用関係が成立するのはお仕事紹介後、派遣先が決まった時点からで、登録だけでは雇用関係は発生しません。
雇用契約が結ばれると、トラストグロースから派遣先企業に派遣をされますが、
実際の仕事の指示は派遣先企業から受けることになります。
なお、給与の支払いや法律に基づく各種保険の加入手続きを行うのはトラストグロースとなります。
紹介予定派遣/人材紹介サービス
紹介予定派遣は、派遣先企業に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣スタッフとして就業をし、 スタッフの皆様が「ここで働きたい」、
派遣先側が「この人に働いて欲しい」と相互に直接雇用としての採用を望み、 雇用条件にも同意できた時に直接雇用に移行するという制度です。
まずは『派遣』というスタイルで実際に働き、その中で「自分に合っている職場」「希望通りの職務内容」「適性に合っている」 かなど、
そして派遣先の特性を実際に経験してから判断することができます。あなたと派遣先とのミスマッチを解消するサービスです。
対しまして紹介は、はじめから正社員・契約社員として働く事を前提として就業フォローをさせていただくサービスです。
通常であれば、ご自分でしなければいけない就業面接や給与等の条件交渉も、私共が間に入り、給与の月給・年収交渉はもちろんのこと、
基本的に就業面接にも同行・同席させていただきますので、事前の面接対策等の準備も万全に納得のいく転職活動を進めていくことが可能となります。
また転職となれば、現在まだ就業中という方も多くいらっしゃると思います。しかし、そんな中でも私共にご相談いただくことでお仕事中の皆様に代わり
転職候補先の案件調整や条件交渉、具体的な転職時期のプランニングにいたるまで随時対応させていただきます。
