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皆様にマッチしたお仕事を 事業主様へニーズに合った人材のご提案を目指します

弊社が選ばれている理由

2013年4月1日より障害者雇用の対応策として、企業は雇用する労働者の2.0%相当の障害者の雇用が義務付けられています(障害者雇用率制度)。

これに伴い、トラストグロースでは長年の人材紹介会社としてのノウハウを生かし、障害者雇用率制度の達成に加え、労働者、雇用主様双方のニーズに合ったご提案を目指しております。

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